Carriere

In Oppenheimer, il nostro bene più prezioso è il nostro personale. I dipendenti sono la base che definisce chi siamo e ci permette di prosperare in un ambiente dinamico. Per questo sosteniamo la crescita dei nostri dipendenti in ogni fase della loro carriera. Come azienda, ci concentriamo sul mantenere ogni dipendente all’avanguardia delle tendenze, della legislazione e della tecnologia in evoluzione; e forniamo accesso a vaste risorse e guida da professionisti esperti.

Il risultato è che se i dipendenti hanno un ruolo orientato al cliente o se lavorano per sostenere questi sforzi, sanno che il loro contributo conta. Siamo orgogliosi di ogni contributo che facciamo, nonché della nostra cultura stretta, dell’attenzione centrata sui dipendenti, dell’ambiente di collaborazione e dell’impegno per l’integrità.

Fare parte di qualcosa di più grande

Oppenheimer è più di un’altra società di servizi finanziari. Entrando a far parte di Oppenheimer, farai parte di un team di professionisti che guidano individui, professionisti e organizzazioni verso la presa di decisioni finanziarie importanti - sia che ciò significhi aiutare un piano familiare per i fondi universitari dei loro figli, sia che autorizzi i leader aziendali o comunitari ad accedere alle risorse di cui hanno bisogno per lanciare le loro prossime grandi idee. Le possibilità di raggiungere a Oppenheimer sono illimitate.

Riconoscimento del settore

Ogni anno, i dipendenti di Oppenheimer sono riconosciuti in diverse categorie per la loro esperienza, leadership eccezionale e per essere i migliori nel settore. Siamo orgogliosi di questi premi che riconoscono il nostro forte impegno, dedizione e esperienza nella professione finanziaria. Ognuno dei premi elencati è una testimonianza delle molte persone di Oppenheimer che continuamente forniscono la loro professionalità, conoscenze e servizio esemplare a famiglie, istituzioni e aziende.

I nostri premi includono:

Forbes / R.J. Shook: “I migliori consulenti di ricchezza”, “I migliori consulenti di ricchezza di prossima generazione degli Stati Uniti” e “I migliori consulenti di ricchezza dello Stato”

Financial Times: “401 migliori consulenti per la pensione”

OnWallStreet: “I migliori manager di filiale” e “I 25 migliori consulenti regionali sotto i 40”

The Technical Analyst – Finalista e vincitore del premio “Best Bank for Equity Research”

Tip Ranks: “Top Analyst Awards”

Long Island Business News: “Premio per le imprese e la finanza”

Specialista 401(k): “Top Advisor per i risultati dei partecipanti (TAPO)”

Scopri di più sui criteri di premiazione.

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